8th Pay Commission: देश के सभी केंद्रीय कर्मचारियों के लिए 8वें वेतन आयोग को लेकर बड़ी खबर सामने आई है. दरअसल, प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने पिछले महीने 8वें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दी थी, जिसके तहत केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में 2.86 के फिटमेंट फैक्टर के हिसाब से बढ़ोतरी हो सकती है. पीएम मोदी के मंजूरी के बाद से ही लाखों सरकारी कर्मचारी इसके लागू होने का बेसब्री से इंतजार कर रहे है.
बता दें कि पहले खबर थी कि 1 जनवरी, 2026 से 8वां वेतन आयोग लागू हो सकता है, लेकिन अब कहा जा रहा है कि 1 जनवरी, 2026 से 8वां वेतन आयोग लागू करना काफी मुश्किल है. इसका सीधा मतलब ये है कि 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी, 2026 को भी लागू नहीं हो पाएगा. इसमें कुछ और समय लग सकता है.
कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग
हालांकि इससे पहले केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने कहा कि 8वां वेतन आयोग लागू करने के लिए पर्याप्त समय है क्योंकि एक साल पहले ही इसकी घोषणा कर दी गई है. मगर इस बात पर भी ध्यान देना होगा कि सरकार ने 8वें वेतन आयोग के लिए संदर्भ की शर्तों की घोषणा नहीं की है. ऐसे में अब सवाल ये है कि क्या 1 जनवरी 2026 से 8वां वेतन आयोग लागू हो पाएगा?
केंद्रीय बजट में भी 8वें वेतन आयोग के आवंटन का कोई जिक्र नहीं
वहीं, 1 फरवरी, 2025 को संसद में पेश किए गए केंद्रीय बजट में भी 8वें वेतन आयोग के आवंटन का कोई जिक्र नहीं किया गया था. इसके साथ ही 7वां वेतन आयोग पूरा होने के बाद ही 8वां वां वेतन आयोग लागू होगा. ऐसे में इन तमाम बातों के मद्देनजर 1 जनवरी 2026 से इसके लागू होने की संभावना काफी कम ही दिखाई दे रही है.
कर्मचारियों पर क्या पड़ेगा प्रभाव
हालांकि, जानकारों का कहना है कि यदि 8वां वतन आयोग के लागू होने में देरी होती है तो इससे कर्मचारियों पर कोई प्रभाव नही पड़ेगा. देरी होने की स्थिति में सरकार सभी कर्मचारियों को देरी की अवधि के बराबर एरियर यानी पूरे बकाये का भुगतान करेगी.
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